Con il continuo cambiamento del luogo di lavoro, cambia anche il modo in cui i dipendenti lavorano. Sono finiti i tempi delle lunghe ore in un cubicolo d’ufficio, sostituiti da una cultura del lavoro più mobile e collaborativa. Tuttavia, mentre i nostri stili di vita continuano a cambiare, cambia anche il nostro modo di concepire il lavoro. In questo articolo analizzeremo cos’è lo smart working e come può essere vantaggioso per i dipendenti.
Che cos’è lo Smart Working?
Siete alla ricerca di un modo per rendere la vostra vita lavorativa più efficiente e produttiva? Se sì, potreste essere interessati allo smart working. Lo smart working è un insieme di principi e pratiche che vi aiutano a lavorare in modo più intelligente, non più pesante. Ecco cosa è lo smart working e come può aiutarvi:
- Assicuratevi che l’ambiente di lavoro sia favorevole alla produttività. Assicuratevi che i mobili siano comodi, l’illuminazione adeguata e la temperatura appropriata. Dovreste anche avere un’area di lavoro organizzata con tutti i materiali necessari a portata di mano.
- Utilizzate la tecnologia per semplificare la vostra vita lavorativa. Se possibile, utilizzate strumenti elettronici per risparmiare tempo ed energia. Ad esempio, utilizzate un sistema di pianificazione computerizzato per tenere traccia degli impegni e delle scadenze. Oppure utilizzate un software per generare automaticamente i rapporti.
- Sfruttate le opportunità di lavoro a distanza. Se possibile, assumete compiti che possono essere portati a termine a distanza o fuori dall’ufficio. Questo può farvi risparmiare tempo e denaro, evitando costose spese di pendolarismo.
- Affinate regolarmente le vostre competenze. Tenetevi al passo con i nuovi sviluppi tecnologici e aggiornatevi sulle tendenze del settore partecipando a programmi di sviluppo professionale o a seminari su argomenti rilevanti. Questo vi aiuterà a essere più efficaci ed efficienti nel vostro lavoro.
I vantaggi dello Smart Working
La tecnologia ha avuto un grande impatto sul modo in cui lavoriamo e viviamo la nostra vita. Grazie all’uso di dispositivi come computer portatili e smartphone, i dipendenti possono collegarsi a Internet da qualsiasi parte del mondo. Questa flessibilità ha portato a un aumento del numero di persone che lavorano da casa o con orari flessibili. I vantaggi di questo modo di lavorare sono molteplici, tra cui:
- Riduzione dei livelli di stress: I dipendenti che lavorano da casa tendono a dichiarare livelli di stress inferiori rispetto a quelli che lavorano in ufficio. Questo perché non sono costantemente circondati da altre persone e non sono vincolati a una particolare fascia oraria.
- Aumento della produttività: Quando i dipendenti sono in grado di lavorare da dove vogliono, si ottiene una maggiore efficienza. Possono fare di più in meno tempo, riducendo così la necessità di straordinari o di tagli in altre aree del loro lavoro.
- Aumento della creatività: Lavorare da casa permette ai dipendenti di essere più creativi. Non sono condizionati da fattori come il livello di rumore o le distrazioni di altre persone. Ciò significa che possono concentrarsi sul loro lavoro senza sentirsi confinati.
Quali sono gli svantaggi dello smart working?
Lo smart working presenta molti vantaggi, ma anche alcuni svantaggi. Ecco tre degli svantaggi più comuni:
- Lo smart working può aumentare lo stress. Per le persone già stressate, lo smart working può solo peggiorare la situazione. Uno studio ha infatti rilevato che i dipendenti che lavorano da remoto tendono a registrare livelli di stress più elevati rispetto a quelli che lavorano in ufficio.
- Lo smart working può causare problemi di comunicazione. Quando le persone lavorano costantemente da luoghi diversi, può essere difficile tenere traccia di ciò che accade e comunicare in modo efficace. Questo può portare a malintesi e interazioni frustranti.
- Lo smart working può portare a una diminuzione della produttività. Quando le persone lavorano costantemente da luoghi diversi, potrebbero non avere il tempo o l’opportunità di portare a termine i loro compiti con la stessa efficienza che avrebbero se si trovassero insieme in un ufficio.
Consigli per passare allo smart working
Se state pensando di passare allo smart working, ci sono molti consigli e risorse per aiutarvi a iniziare. Ecco alcuni elementi chiave da tenere a mente:
- Assicuratevi che il vostro ambiente di lavoro sia pronto per lo smart working. Se il vostro ufficio non è compatibile con i dispositivi e i software intelligenti, potreste avere difficoltà a seguire il nuovo modo di lavorare. Chiarite ogni confusione o ostacolo prima di effettuare il passaggio, in modo da potervi concentrare sul lavoro.
- Iniziate con poco. Può essere difficile passare allo smart working da un giorno all’altro, ma iniziate adottando una o due semplici abitudini. Ad esempio, controllate le e-mail e le notifiche sul vostro telefono in modalità bozza piuttosto che elaborarle completamente. Questo vi aiuterà a evitare le distrazioni e a rimanere concentrati sul vostro lavoro.
- Siate proattivi nel comunicare i cambiamenti. Se dovete cambiare il modo in cui viene svolto il lavoro per far funzionare lo smart working, siate trasparenti fin dall’inizio. Fate sapere al vostro team quali sono i cambiamenti da apportare e chiedete il loro contributo. Potrebbero essere in grado di adattare il loro flusso di lavoro di conseguenza.
- Usate gli strumenti tecnologici con saggezza. Sebbene strumenti come i computer portatili e i desktop possano essere ottimi per svolgere le attività lavorative tradizionali, possono anche essere fonte di distrazioni se utilizzati in un ambiente di lavoro intelligente. Cercate di usare questi strumenti solo per compiti specifici ed evitate di usarli per navigare in generale o controllare la posta elettronica.
- Semplificate il processo di lavoro. Se riuscite a semplificare il vostro processo di lavoro, vi aiuterà a concentrarvi sul compito da svolgere. Ciò può includere la riduzione del numero di passaggi necessari per completare un’attività, la semplificazione del flusso di lavoro o l’utilizzo di strumenti automatizzati che si occupano di una parte del lavoro per voi.
- Stabilite obiettivi e scadenze. Quando si passa allo smart working, è importante fissare obiettivi e traguardi. Stabilite delle scadenze per compiti specifici e siate onesti con voi stessi su quando pensate di raggiungerle.
